Стратегии поведения в конфликте
КарьераВ споре вы давите, уступаете, договариваетесь или уходите в тишину? Опросник покажет ваш привычный стиль конфликта и его цену.
- Вопросов
- 15
- Время
- ~10 мин
- Формат
- шкала
- Результат
- бесплатно
Как проходит
- На каждый вопрос выберите один вариант ответа: Совсем не согласен(на) → Скорее не согласен(на) → Нечто среднее → Скорее согласен(на) → Полностью согласен(на)
- Всего 15 вопросов — можно пройти за один заход, прогресс сохраняется на странице.
Что будет в результате
- Вы получите ведущую стратегию: соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание или приспособление.
- Вы получите баллы по всем пяти стратегиям.
- Вы увидите, как привычный стиль влияет на разрешение конфликтов.
Подробнее о методике
Описание
Опросник создан Центром Психологических Измерений. В методологии использована модель стратегий конфликта Kenneth Thomas и Ralph Kilmann.
Источники
Thomas K.W., Kilmann R.H. исследования стратегий конфликта; редакция Центра Психологических Измерений.
Использование и русская версия
Редакция Центра Психологических Измерений.
Важно знать
- Интерпретация носит просветительский характер и не заменяет очную консультацию психолога или врача.
- Стиль конфликта — предпочтения, а не навык: один и тот же человек меняет стратегию по ситуации.
- Культурные нормы влияют на то, какие стратегии кажутся допустимыми.